教职员工住宿
卫斯理大学不会基于种族、肤色、宗教信仰、年龄、性别、性别认同或表达、国籍、婚姻状况、血统、现在或过去的精神障碍史、学习障碍或身体残疾、政治信仰、退伍军人身份、性取向、遗传信息或犯罪记录进行歧视。要了解更多关于卫斯理在整个大学社区促进公平和包容的信息，请访问http://www.wesleyan.edu/inclusion/。以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询:公平与包容副总裁，第九条和ADA/504协调员。
卫斯理大学遵守克莱里法案，并保留校园犯罪统计和安全政策的记录。卫斯理大学克莱利法案报告的副本可在http://www.wesleyan.edu/publicsafety/compliance.html上索取或在线获取。
任何需要住宿的教职员工都可以联系benefits@wesleyan.edu