健康保险费
卫斯理大学2023年每月保费(PDF格式)
| 计划和层级 |
员工的贡献 |
卫斯理的贡献 |
总保费 |
| 开放获取加高免赔额健康计划(HSA) |
|||
| 单 |
186.17美元 |
705.19美元 |
891.36美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
354.36美元 |
1339 .23美元 |
1693 .59点 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
449.45美元 |
1689 .81点 |
2139美元的低位 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
559.29美元 |
2114 .80美元 |
2674美元。08 |
| 开放存取+ In网络(OAPIN) |
|||
| 单 |
249.25美元 |
683.51美元 |
932.76美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
474.71美元 |
1297美元的54 |
1772美元 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
601.75美元 |
1636 .89元 |
2238 .63点 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
748.78美元 |
2049 .51美元 |
2798 .29美元的 |
| 开放获取+ (OAP) |
|||
| 单 |
294.57美元 |
656.53美元 |
951.10美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
560.51美元 |
美元1246点 |
1807美元。08 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
710.33美元 |
1572 .30美元 |
2282 .63点 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
883.94美元 |
1969 .34 |
2853 .29美元的 |
| 三角洲牙科-核心计划 |
|||
| 单 |
14.73美元 |
28.58美元 |
43.31美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
27.98美元 |
54.31美元 |
82.29美元 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
35.34美元 |
68.60美元 |
103.94美元 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
44.21美元 |
85.82美元 |
130.03美元 |
| 德尔塔牙科-收购计划 |
|||
| 单 |
20.33美元 | 30.49美元 | 50.82美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
38.62美元 | 57.93美元 | 96.55美元 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
48.78美元 | 73.18美元 | 121.96美元 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
61.03美元 | 91.55美元 | 152.58美元 |
| 自愿视力计划- EyeMed |
|||
| 单 |
4.71美元 |
0美元 |
4.71美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
9.42美元 |
0美元 |
9.42美元 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
8.95美元 |
0美元 |
8.95美元 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
13.85美元 |
0美元 |
13.85美元 |
雇员可以选择参加牙科或视力计划而不参加医疗计划。
| 2023年保费补贴(PDF版) |
|
| 资格:年化全职基本工资低于或等于68,666美元的员工。 |
|
| 层 |
每月保费津贴 |
| 员工 |
69.24美元 |
| 雇员加子女(儿童) |
149.03美元 |
| 雇员加配偶/同居伴侣 |
149.03美元 |
| 家庭，包括配偶/同居伴侣 |
183.69美元 |
补贴抵免额根据工资频率适用于员工工资。
医疗/牙科/视力税前保费支付计划
医疗、牙科或视力计划的参与者被视为选择将其工资减少相当于参与者在计划费用中的份额，并由卫斯理大学在税前基础上支付该份额。 除非在公开登记期间，否则不能更改医疗或牙科计划的覆盖范围，除非雇佣关系终止或家庭状况发生变化，如结婚、离婚、配偶/合格家庭伴侣或子女死亡、子女出生或收养、配偶的雇佣关系终止或开始、由于配偶的就业而导致的医疗或牙科保险覆盖范围发生重大变化等。
税前保费支付计划不适用于合格的家庭伴侣或伴侣的受抚养人的医疗、牙科和视力计划供款，除非他或她符合雇员的受抚养人的联邦所得税要求。卫斯理大学雇主对家庭伴侣保险的贡献也必须按照美国国税局的规定征税。
欲了解更多信息，请发送电子邮件至benefits@wesleyan.edu或致电人力资源部860-685-2100。