休假

卫斯理的员工可以享受带薪和无薪假期，包括短期和长期残疾保险。

工作人员   教师   工会员工 无薪休假

假期和节假日

每个日历年工作至少975小时的员工有资格获得带薪休假时间和假期。

假期 假期

康涅狄格州带薪家庭和医疗假

支持CT PL计划的资金以员工工资扣除的形式出现。这些工资扣除的上限为员工工资的0.5%，直至社会保障缴费基数。

例如:如果你每周挣500美元，你对CT PL项目的贡献可能是每周2.5美元。

卫斯理大学认识到员工可能因家庭和/或医疗原因需要长时间缺勤，并将根据联邦家庭和医疗休假法(Fed-FMLA)和康涅狄格州家庭和医疗休假法(CFMLA)的要求给予员工休假。当Fed-FMLA和CFMLA同时适用时，各自提供的假期将计入两项法律规定的雇员权利，并且必须同时使用。根据其中一项法律有资格休假的员工将只根据该法律获得福利。

欲了解更多关于CT PL的详细信息，请访问康涅狄格州带薪休假网站或CT PL权利声明。有关这些项目如何与卫斯理大学的育儿假和短期残疾项目协调的信息。