非歧视性的骚扰

大学也禁止骚扰，而不是基于一个人或几个人的成员在一个受保护的类别。鼓励尝试以非正式方式解决涉及非歧视骚扰的关切或投诉。但是，如果投诉没有得到非正式解决，则可由不同的机构根据投诉的性质和被投诉的个人的立场作出裁决。

与歧视性骚扰类似，这种行为是不受欢迎的，因为忍受这种冒犯性行为会创造一种环境，让一个理性的人认为是恐吓、敌对或虐待，并限制了一个人充分参与教育和发展过程的能力。

关于教师、学生、管理人员、工作人员、供应商或访客的非歧视性骚扰的投诉应酌情提交给教师权利和责任委员会(FCRR)、学生主任/学生司法委员会、研究生办公室/司法委员会、人力资源办公室或公平与包容办公室。